IT業界・エンジニア正社員への
転職率97.8％

利用規約

本規約は、グルーヴ・ギア株式会社（以下、当社）が運営している「GEEK JOB」を通じて提供している、全てのサービスに適用されるものとします。本規約の内容と、本規約外における第1条で定義している本サービスの説明等が異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとします。本サービスの表記は全て「GEEK JOB」で統一するものとし、本サービス以外のウェブサイトおよびその他媒体においても表記を統一するものとします。

第1条（定義）

本サービスとは、グルーヴ・ギア株式会社が運営する「GEEK JOB」を通じて提供している、インターネット上の求人やニュース情報の配信、さらにはGEEK JOB キャンプなどプログラミング学習や就職・転職の支援に関連するサービスの総称です。
ユーザーとは、本サービスを利用するすべての方を指します。

第2条（利用登録）

当社は、当社の基準に従い、登録申請を行ったユーザーの登録の可否を判断し、当社が登録を認める場合にはその旨を登録申請者に通知します。登録申請者の登録は、当社が本項の通知を行うことにより完了したものとします。
登録が完了した後、ユーザーと当社の間にサービス利用契約が成立し、ユーザーは本サービスを本規約に従い利用することが可能となります。
当社は、登録申請者が、以下の各号のいずれかに該当する場合は、登録及び再登録を拒否することがあり、またその理由については一切開示する義務はございません。

• 6ヶ月を超えて、本サービスの利用がない場合
• 虚偽および不正確な情報提供を行った場合
• 当社より問い合せを行った内容についての回答を求める連絡に対して30日間以上応答がない場合
• 未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかに当てはまり、法定代理人、後見人、保佐人又は補助人の同意等を得られていない場合
• 第9条に定める規定に違反した場合
• 登録希望者が過去当社との契約に違反した者又はその関係者であると当社が判断した場合
• その他、当社が登録するに適当でないと判断した場合

第3条（登録事項の正確性の保証）

ユーザーは、当社または利用企業に対し、個人情報について不備・齟齬のない正確な情報提供を行うものとします。ユーザーが提供した個人情報の不備・齟齬などに起因して利用企業、その他の第三者から何らかの異議、賠償、請求若しくは要求などがなされた場合には、ユーザーは自己の費用負担と責任で対処するものとし、当社に一切の迷惑・損害をかけないことを保証するものとします。
ユーザーは、事前に登録した情報について変更および削除が必要である場合、当社の定める方法により当該変更情報を遅滞なく当社に通知します。
ユーザーは、当社が以下の書類を求めた場合には、速やかに提出するものとします。

• 氏名・住所等、ユーザー本人であることを特定・確認するための本人確認書類
• 在留資格を確認するための在留カード又は就労資格証明書等
• その他利用企業が提出を求める証明書類

第4条（パスワード及びユーザーIDの管理責任）

当社が本サービスおよび本サービスに付随するサービスに関連してパスワードを発行した場合、ユーザーは当該パスワードを自らの責任の範疇にて使用・管理するものとし、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用、又は譲渡してはならないものとします。

第5条（禁止事項）

ユーザーが以下の行為を行うことを禁止します。

• 社会常識・通念を逸脱した行為
• 公序良俗・法令・条例等に反する行為および犯罪行為に関連する行為
• 第9条に定める規定に違反する行為
• 虚偽または不正確な個人情報を当社または求人企業に対し提供や登録する行為
• 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し､当社の書面による承諾なく直接連絡をとり､採用選考を受けまたは入社する行為
• 正当な理由なく､面接や選考試験など選考に関わる一切の行為を事前の連絡なく欠席し､または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
• 当社、他のユーザー、求人企業及び第三者を誹謗中傷する、不利益、不快感、損害等を与える行為
• 当社、他のユーザー及び第三者の財産権（特許権、商標権、著作権等のあらゆる知的財産権を含む）またはプライバシーに関する権利等、あらゆる法的権利を侵害する行為
• 本サービスのネットワーク又はシステム等に通常想定できない程の負荷をかける行為や不正アクセスを試みる行為
• 本サービスを通じ、以下に該当し、又は該当すると当社が判断する情報を当社又は本サービスの他の利用者に送信する行為
  1. 過度に暴力的又は残虐な表現を含む情報
  2. コンピューター・ウィルスその他の本サービスおよびユーザーに不利益を被る有害なコンピューター・プログラムを含む情報
  3. 当社、本サービスの他のユーザー又はその他の第三者の名誉又は信用を毀損する表現を含む情報
  4. 差別を助長する表現を含む情報
  5. 過度にわいせつな表現を含む情報
  6. 自殺、自傷行為を助長する表現を含む情報
  7. 薬物の不適切な利用を助長する表現を含む情報
  8. 反社会的な表現を含む情報
  9. チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報
  10. その他他人に不快感を与える表現を含む情報
• 本サービスの運営、当社の経営を妨げる恐れのある一切の行為
• 当社が事前に許諾していない本サービスを通しての広告、宣伝、勧誘、又は営業等の行為
• 過去参画した企業および参画実績のある企業と、本サービスを介さず、直接に業務委託契約を締結する行為及びその勧誘をする行為
• その他、当社が不適切と判断する一切の行為

第6条（情報の削除）

当社は、第5条に規定された行為とみなされる情報が登録される等、登録情報を削除する必要がある場合、ユーザーに通知することなく、当該情報を削除することができます。

第7条（退会）

ユーザーは、当社所定の方法で当社に通知することにより、本サービスから退会し、自己のユーザーとしての登録を抹消することができます。

第8条（提供情報保証の否認）

本サービスを通して提供される情報（会社情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報）はその第三者の責任の範囲で提供されているものであり、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限等その他一切の事項について、当社は一切保証しません。
当社は、本サービスの提供を行う上で、利用時の不具合やエラー、障害が生じないこと、本サービスから取得できる情報の正確性、本サービスおよび本サービスを通して取得できる商品、役務、情報などがユーザーの期待を満たすものであること、これらについても一切保証しません。

第9条（反社会的勢力の排除）

ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員ではなくなった時点から５年を経過しない者、暴力団関係企業、暴力団準構成員、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、右翼団体、反社会的勢力、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」と定めます。）に該当しないこと、および次に定める各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ今後一切にわたっても該当しないことを確約するものとします。

• 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
• 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
• 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
• 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
• 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること

ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。

• 暴力的な要求行為
• 法的な責任を超えた不当な要求行為
• 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
• 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
• その他前各号に準ずる行為

第10条（機密保持）

ユーザーは、当社から事前の書面による承諾がある場合を除いて、本サービスに関連して当社がユーザーに対して秘密に取り扱うことを求めて開示した機密情報について、秘密に取り扱うものとします。

第11条（個人情報の取り扱い）

当社はユーザーの個人情報の取り扱いについて、「プライバシーポリシー」の定めに準じて行い、ユーザーは「プライバシーポリシー」に則って当社がユーザーの個人情報を取り扱うことについて同意するものとします。

第12条（開示対象個人情報の取扱と周知）

当社が取得した開示対象個人情報について、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止（以下、「開示等」という。）を希望される場合は、下記をご覧下さい。

個人情報を取り扱う事業者

グルーヴ・ギア株式会社

個人情報保護管理者

グルーヴ・ギア株式会社 代表取締役 石塚保行

開示対象個人情報の利用目的

本人より直接個人情報を取得する場合

当社が運営するウェブサイトのサービス提供業務の遂行
ユーザー・企業様のお問い合わせに対する回答、相談
ユーザー・企業様へのご連絡、お知らせ
グルーヴ・ギア株式会社の運営する事業におけるユーザー・企業様への個人認証
当社が適切であると判断した職業紹介および求人情報の提供
適切な職業紹介および案件・求人情報の提供を実現するためのユーザーへの情報提供
当社が運営するウェブサイトを通してユーザーが享受する各種サービス、アンケート、メールマガジン、情報配信
当社が運営するウェブサイトを利用したユーザーの状況および利用した結果等の回収
当社が運営するウェブサイトの品質を向上させることを目的とした意見・提案、要望の回収
当社が運営するウェブサイトの利便性向上および品質向上のためマーケティング活動等
求人者の人材募集・採用活動への支援・助言行為
ユーザー・企業様の登録確認
取引先管理業務及びこれらに付随する業務の遂行
その他、グルーヴ・ギア株式会社の運営する事業の為、保護措置を講じた上で、個人情報の本人より直接取得した個人情報を、委託する場合があります。

個人情報を本人より直接取得する以外の方法で取得する場合

委託先から取得したテレマーケティング情報等を使用してのテレマーケティング
テレマーケティングで電話により取得した企業担当者の個人情報の、自社内情報管理
採用サイトから取得する採用応募者の個人情報の、当社人材採用への利用
委託された広告のコンテンツに含まれる写真、名前等の個人情報の、掲載広告への利用

当社で取得する開示対象個人情報の内容
氏名・性別・生年月日・電話番号・メールアドレス・現職(前職)社名・現在の職業・職種・最終学歴・過去の職務内容・就業状況・現在の年収・希望の年収・希望の条件・その他当社にご提供いただいた情報 等

株式会社Sun Asterisk グループにおける個人情報の共同利用について

当社および当社親会社である株式会社Sun Asterisk、また株式会社Sun Asteriskグループ各社は、上記の利用目的の範囲内で、取得する個人情報を株式会社Sun Asterisk グループ各社との間で以下の通り共同利用するものとします。なお、当社はご本人からの要望に応じてユーザー・企業様などお客様の個人情報の共同利用を停止いたします。



1.共同利用者の範囲
当社及び株式会社Sun Asteriskグループ各社とします。
2.利用目的
上記「個人情報の利用目的」記載の目的と同じです。
3.共同利用する個人情報の項目
氏名・住所・電話番号・電子メールアドレス等のお客様の属性に関する情報や、その他業務上の連絡先に関する項目

＜グループ会社一覧＞
・株式会社Sun Asterisk
・グルーヴ・ギア株式会社
・Sun Asterisk Vietnam Co. , Ltd

第三者への提供

当社は取得した個人情報を、以下の条件において第三者に提供する他、法令に基づき開示を要求された場合を除き、本人の同意を得ることなく第三者に提供することはありません。

①第三者に提供する目的
求人企業への応募通知の実施。

②提供する個人情報の項目
氏名、住所、生年月日、職務経歴、転職活動情報(企業名、選考ステータス、提示年収)

③提供の手段又は方法
提供先へ直接、書面（電子的方式、磁気的方式など人の知覚によっては認識できない方式で作られる記録を含む。以下、同じ）にて提供。または、アクセス制御されたWeb管理画面によって提供。

④当該情報の提供を受ける者又は提供を受ける者の組織の種類、及び属性
人材紹介契約および採用コンサルティングサービス利用申込書をいただいているおり、かつ人材を求めている企業様

⑤個人情報の取扱いに関する契約
本個人情報の提供を受ける者との間で個人情報の目的外利用の禁止及び非開示契約を締結。

個人情報の提供について

開示者は、当社に対し任意で個人情報を提供することができます。
個人情報の開示当事者となる方が個人情報の提供に不同意の場合は、グルーヴ・ギア株式会社の運営するサイトをご利用いただけません。

開示等の請求方法

開示対象個人情報の開示等の請求方法は、以下の通りとなります。
開示等の申出先
グルーヴ・ギア株式会社 代表取締役 石塚保行
住 所：東京都千代田区九段北1-4-1日本地所ブルックスビル9階
開示等の請求の受付
開示等の請求に関しては、電話又は直接来訪下さい。
本人確認方法
お電話にて請求いただく場合、氏名・電話番号・メールアドレスにて本人確認をさせていただきます。また、直接来訪いただく場合、免許証・パスポート等の身分証明にて本人確認をさせていただきます。
手数料
無料。ただし、手数料について変更を行う場合は、あらかじめ公表いたします。
代理人による開示等の請求方法
開示等の請求をする者が、本人、未成年者及び成年被後見人の法定代理人である場合は、下記の書類を提示して下さい。

法定代理権があることを確認するための書類（戸籍謄本、親権者の場合は扶養家族が記入された保険証のコピーも可）
法定代理人ご本人であることを確認するための書類（法定代理人の運転免許証、又は健康保険証のコピー）1通

開示等の請求をする者が、委任による代理人の場合

委任状1通
代理人ご本人であることを確認するための書類（代理人の運転免許証、又は健康保険証のコピー）1通

開示対象個人情報の取り扱いに関する苦情・相談の申出先
開示対象個人情報の取り扱いに関する苦情・相談は、下記までご連絡下さい。
＜個人情報に関する連絡先＞
グルーヴ・ギア株式会社 代表取締役 石塚保行

第13条（サービスの変更・中断・終了）

当社は、事前の通知なく、ユーザー向けサービスの内容や提供を変更、終了、または一時的に中断をすることがありますが、ユーザーはそれに対して異議を申し立てることはできないものとします。

第14条（権利帰属）

当社が運営するウェブサイト及び本サービスに関する知的財産権は全て、当社又は当社に著作権を許諾している者に帰属しており、本規約に基づく本サービスの利用許諾は、当社ウェブサイト又は本サービスに関する当社又は当社に著作権を許諾している者の知的財産権（著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権その他の知的財産権
※それらの権利を取得し、又はそれらの権利につき登録等を出願する権利を含む）の使用許諾を意味するものではありません。
ユーザーは、自身で投稿を行ったデータについて、自らが投稿その他送信することについての適法な権利を有していること、及び投稿したデータが第三者の権利を侵害していないおよび侵害する可能性のないことについて、当社に対し表明を行い、保証するものとします。
ユーザーは、投稿データについて、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、派生著作物の作成、表示及び実行に関する著作権を付与します。また、他のユーザーに対しても、本サービスを利用してユーザーが投稿その他送信した投稿データの使用、複製、配布、派生著作物を作成、表示及び実行することについての非独占的な著作権を付与します。
ユーザーは、当社及び当社から権利を承継し又は許諾された者に対して著作者人格権を行使しないことに同意するものとします。

第15条（免責）

当社は、ユーザーが本サービスへ登録および問い合せ、または本サービスを利用したことによってユーザーに発生した一切の精神的苦痛、損害につき、何らの責任も負わないものとします。
当社は、以下に定める各号の項目において、本サービスの提供に支障および本サービスの提供が困難となった場合、ユーザーに生じた損害について何ら責任を負わないものとします。

• 情報取扱業務において一般的なウィルス対策では防止が不可能なウィルス被害にあった場合
• その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力

当社は本サイトにエラーその他の障害がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のために必要なインフラ、システム等に瑕疵がないこと等を保証しません。
ユーザーが本サービスを通して、第三者との間に生じた紛争、損害はすべてユーザーの責任に帰するものとし、ユーザー自身の責任において解決を行い、当社は何らの責任を負わず、介入しないこととします。
当社は、当社のサービスを通して行う年収査定金額の算出方法等、当社の機密に属する事項について、ユーザーからの質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。
当社の本サービスは、ユーザーが本サービスを利用することによる転職の成功を保証するものではありません。

第16条（規約の変更）

当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本サービスに掲載し、その掲載をもって、すべてのユーザーが了承したものとみなします。

第17条（損害賠償）

ユーザーが本規約に違反し、当社または第三者に対し損害を与えた場合、ユーザーは、当社または第三者に対し、損害賠償義務を負うものとします。
また、以下の条件に当てはまる場合、GEEK JOB キャンプ（社会人の学習コース）と同等の月額１２万円（税別）を、違約金として日割で本人に請求いたします。なお、開始日から20日間（土日祝日を除く）以内にGEEK JOB キャンプ（社会人の学習コース）へコース変更を行った場合は対象外とします。

1. 開始日から14日間（土日祝日を除く）経過後に、本人が自主的に退学した場合
2. 終了日から30日間（土日祝日を除く）以内に、自己応募または他社サービスを経て面接もしくは転職された場合
3. 終了後一ヶ月以内に企業より採用内定通知が出たにも関わらず辞退した場合

第18条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により効力がなくなるおよび執行不可能と判断された場合においても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第19条(協議事項)

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社とユーザーは誠意をもって協議の上、これを解決するものとします。

第20条（管轄裁判所）

本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の管轄裁判所とします。

制定日：2015年9月01日
改定日：2016年5月20日
改定日：2019年11月01日

グルーヴ・ギア株式会社